Официальный сайт 
    www.novschool8.ru
Муниципальное общеобразовательное учреждение
"Средняя общеобразовательная школа №8 имени кавалера трёх орденов Славы В.И. Курова г.Новоузенска Саратовской области"
Структура и органы управления школой
Меню сайта

Наша Победа

Области - 80 лет

Праздники России
Праздники России

Полезные ссылки
  • Министерство образования Саратовской области
  • Управление образования администрации Новоузенского района
  • Администрация Новоузенского муниципального района
  • ГАУ ДПО "СОИРО"
  • Министерство образования и науки РФ
  • Федеральный институт педагогических измерений
  • Портал ЕГЭ
  • Единое окно доступа к образовательным ресурсам
  • Федеральный центр информационно-образовательных ресурсов
  • Федеральный портал Российское образование
  • Единая коллекция цифровых образовательных ресурсов

  • Полезно

    Орфография
    Система Orphus

    Наш опрос
    Ответьте, пожалуйста. Кто Вы?
    Всего ответов: 496

    Статистика
    Рейтинг@Mail.ru

    Форма входа
    Логин:
    Пароль:

    Поиск

    Приветствую Вас, Гость · RSS 28.07.2017, 13:43

    Структура и компетенция органов управления Учреждения (выписка из Устава школы)

    5.1. Учреждение самостоятельно формирует свою структуру по согласованию с Учредителем, если  иное не установлено федеральными законами.
    5.2. Учреждение осуществляет самостоятельность  в  осуществлении  образовательной,  научной, административной,  финансово-экономической  деятельности,  разработке  и принятии  локальных  нормативных  актов  в  соответствии  с  федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», иными  нормативными  правовыми  актами  Российской  Федерации  и настоящим Уставом.
    5.3.  Управление  Учреждением осуществляется  в соответствии  с действующим законодательством  Российской  Федерации  с  учетом особенностей,  установленных  Федеральным  законом № 273-ФЗ от 29 декабря 2012 года «Об  образовании   в Российской Федерации» на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
    5.4.  Единоличным исполнительным органом Учреждения является Директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательного Учреждения. Директор Учреждения  назначается и освобождается от занимаемой должности распоряжением администрации Новоузенского муниципального района в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации на основании трудового договора.
    5.5.  Директор осуществляет руководство деятельностью Учреждения  в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, несет ответственность за деятельность Учреждения.
    5.6.  К компетенции Директора Учреждения относятся вопросы осуществления руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами к компетенции Учредителя Учреждения.
    5.7.  Директор организует выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности Учреждения.
    5.8.  Директор Учреждения без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе:
    -  в соответствии с федеральными законами заключает  гражданско-правовые  и  трудовые  договора  от  имени Учреждения, утверждает  штатное  расписание Учреждения,  утверждает должностные  инструкции  работников Учреждения;
    -  утверждает  план  финансово-хозяйственной  деятельности Учреждения,  его  годовую  и  бухгалтерскую  отчетность; обеспечивает открытие лицевых счетов; представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;
    - подписывает локальные нормативные акты Учреждения, выдает доверенности на  право представительства от имени Учреждения,  в  том  числе  доверенности  с правом передоверия, издает приказы и распоряжения, дает поручения и указания, обязательные  для исполнения всеми работниками Учреждения;
    - в соответствии с федеральными законами определяет состав и объем сведений, составляющих служебную тайну, а также устанавливает порядок ее защиты и обеспечивает его соблюдение; 
    - обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения, контролирует  работу  и  обеспечивает  эффективное взаимодействие подразделений Учреждения. 
    - планирует и организует работу Учреждения в целом и образовательный процесс, осуществляет контроль за ходом и результатами образовательного  процесса,  отвечает  за  качество  и  эффективность  работы Учреждения;
    -  разрабатывает  программу  развития Учреждения, представляет  ее  на  утверждение  в  Управляющий  совет  и  на согласование Учредителю, организует  ее реализацию;
    -  организует работу по исполнению решений  педагогического слвета, Общего  собрания работников  Учреждения,  Управляющего  совета,  других коллегиальных органов управления; 
    -  организует  работу  по  подготовке Учреждения к государственной аккредитации и лицензированию, а также по проведению выборов в коллегиальные органы управления Учреждения; 
    - принимает на работу и увольняет педагогических и иных работников Учреждения,  определяет  должностные  обязанности работников, создает условия для повышения их профессионального уровня;
    -  устанавливает  заработную  плату  работников Учреждения,  в  том  числе  надбавки  и  доплаты  к  должностным  окладам, порядок и размер их премирования; 
    - утверждает графики работы и расписания учебных занятий;
    -  распределяет  педагогическую нагрузку работников;  
    -  издает приказы о зачислении, отчислении, переводе обучающихся; 
    - обеспечивает  охрану  жизни  и  здоровья  обучающихся  и  работников Учреждения;
    - оказывает помощь и содействие в работе объединениям обучающихся Учреждения;
    - обеспечивает  учет,  сохранность  и  пополнение  учебно-материальной базы, учет и хранение документации; организует делопроизводство. 
          5.9.  Директор  имеет  право  передать  часть  своих  полномочий заместителям, в т.ч. временно на период своего отсутствия. Директор  вправе  приостановить  решения  Управляющего  совета, Педагогического  совета  в  случае  их  противоречия  законодательству Российской Федерации. 
          5.10. Права и обязанности Директора Учреждения, его компетенция и полномочия в области управления Учреждением закреплены в трудовом договоре, должностной инструкции и иных локальных нормативных актах Учреждения в соответствии с действующим законодательством. 
    5.11.  В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:  Общее собрание работников учреждения, Педагогический совет, Управляющий совет,  Методический совет, общешкольный родительский комитет. Деятельность коллегиальных органов управления регламентируется положениями Учреждения об этих органах.
        5.12. Общее собрание работников Учреждения:
    5.12.1.  Общее собрание работников Учреждения формируется из всего трудового коллектива  на период деятельности Учреждения.
    5.12.2.     Полномочия  Общего собрание работников Учреждения:
    -  обсуждать и принимать Устав, Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка;
    - вносить предложения Учредителю по улучшению финансово-экономической деятельности Учреждения;
    -   заслушивать отчёт Директора, отдельных работников.
    5.12.3. Для ведения Общего собрания работников Учреждения открытым голосованием избирается его председатель и секретарь.
    5.12.4. Деятельность Общего собрания работников учреждения регламентируется Положением об Общем собрании работников Учреждения
    5.13.   Педагогический совет:
    5.13.1. Педагогический Совет Учреждения осуществляет управление педагогической деятельностью и формируется сроком на 1 учебный год. 
    5.13.2.  Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения. Председателем педагогического совета Учреждения является Директор. Директор своим приказом назначает на учебный год секретаря педагогического совета.
    5.13.3.    Полномочия Педагогического Совета:
    - определяет направления образовательной деятельности Учреждения;
    - отбирает и принимает образовательные программы для использования в Учреждении и представляет для согласования  Управляющему совету Учреждения;
    - обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной и воспитательной деятельности Учреждения;
    - организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
    - согласовывает характеристики педагогических работников Учреждения, представляемых к награждению государственными и отраслевыми наградами;
    - организует работу по повышению квалификации и переподготовке педагогических работников, развитию их творческой инициативы;
    - рассматривает вопросы по организации предоставления дополнительных услуг;
    - принимает решение о применении систем оценок текущей успеваемости обучающихся по отдельным предметам (дисциплинам), в т. ч. разделам программ (модулям);
    - принимает решение о проведении промежуточной аттестации в данном учебном году, определяет конкретные формы, порядок и сроки ее проведения;
    - принимает решения о переводе обучающихся в следующий класс по результатам промежуточной аттестации, о допуске обучающихся к государственной итоговой аттестации, о награждении обучающихся,  об отчислении обучающегося в соответствии с законодательством;
    -  подводит итоги деятельности за учебный год.
    5.13.4. Деятельность Педагогического Совета Учреждения регламентируется Положением о Педагогическом совете.
    5.14.   Управляющий совет:
    5.14.1   Управляющий совет Учреждения – коллегиальный орган самоуправления, реализующий принцип государственно-общественного характера управления образованием. 
    5.14.2. Управляющий совет формируется в соответствии с Положением об Управляющем совете на пять лет.  Совет  формируется в составе не менее 11 и не более 25 человек с использованием процедур выборов, делегирования, кооптации.
    Избираемыми членами Совета являются:
    - представители родителей (законных представителей) обучающихся  в количестве не менее 1/2  общего числа избираемых членов Совета;
    - представители работников Учреждения в количестве не менее 2 человек.
    Директор учреждения входит в состав Совета по должности  как представитель администрации. В состав Совета должен быть делегирован представитель Учредителя, назначаемый приказом Управления образования.
    5.14.3.   Полномочия Управляющего совета:
    -  согласовывает программу развития Учреждения;
    -  согласовывает локальные акты Учреждения;
    - согласовывает условия и порядок выплат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки качества и результативности труда  работников Учреждения;
    -  согласовывает  годовой план работы Учреждения на новый учебный год;
    - содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;
    - даёт рекомендации Директору Учреждения по вопросам заключения коллективного договора;
    - рассматривает жалобы и заявления родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогических и административных работников Учреждения;
    -  осуществляет контроль за качеством и безопасностью условий обучения, воспитания и труда в Учреждении, принимает меры к их улучшению;
    - вносит Директору Учреждения предложения в части: материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Учреждения; создания в Учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся; мероприятий по охране здоровья обучающихся;
    - выступает в СМИ для разъяснения деятельности Управляющего совета Учреждения, для информирования общественности о развитии Учреждения  и его финансовой поддержке.
    - представляет интересы Учреждения в рамках своих полномочий в государственных, муниципальных, общественных и иных организациях;
    -  заслушивает отчет Директора и отдельных работников;
    - ежегодно представляет общественности информацию о состоянии дел в Учреждении.
    5.14.4.Деятельность Управляющего совета учреждения регламентируется Положением об Управляющем совете 
    5.15. В целях  учета  мнения обучающихся,  родителей  (законных представителей)  обучающихся  и  педагогических  работников  по  вопросам управления Учреждением и при принятии локальных  нормативных  актов Учреждения,  затрагивающих  их  права  и законные  интересы, по инициативе обучающихся,  родителей  (законных представителей) обучающихся и педагогических работников в Учреждении могут быть созданы:
    - совет обучающихся;
    - советы родителей (законных представителей) обучающихся;
    - профессиональные союзы работников и их представительные органы.
    5.15.1. Совет обучающихся создается в целях реализации прав учащихся на участие в  управлении Учреждением,  способствует  приобретению обучающимися  знаний,  умений  и  опыта  организационной  и  управленческой деятельности. 
    5.15.2. К  полномочиям  Совета  обучающихся  относится  принятие рекомендательных  решений  по  вопросам  организации  системы дополнительного  образования,  досуговой  деятельности,  содействие  в 
    дополнительного  образования,  досуговой  деятельности,  содействие  в разрешении  конфликтных  ситуаций  среди  участников  образовательного процесса.
    5.15.3. Председатель  совета  обучающихся  может  принимать  участие  в  работе Педагогического  совета,  Управляющего  совета,  других органов самоуправления  с  правом  совещательного  голоса,  присутствовать  на заседаниях, рассматривающих вопросы дисциплины и защиты прав обучающихся.
    5.15.4. Советы  родителей (законных представителей) обучающихся создаются в целях  содействия Учреждению в осуществлении воспитания и обучения в классах, реализующих образовательные программы.
    5.15.5. К  полномочиям  Советов  родителей  относится  принятие рекомендательных  решений  по  всем  вопросам  организации  деятельности Учреждения, в том числе по вопросам оказания помощи и содействия в работе Учреждения.
    5.15.6. Советы  родителей  действуют  на  основании  Положения  о  Советах родителей и призваны содействовать организации  образовательного  процесса,  социальной  защите  обучающихся, обеспечению единства педагогических требований к воспитанникам.
    5.15.7. Профсоюзная  организация  работников Учреждения создается  в  целях  защиты  социально-трудовых,  профессиональных  прав  и  интересов  членов  профсоюза.
    5.15.8.Членство в профсоюзной организации является добровольным.
    Органами профсоюзной организации являются профсоюзное собрание, профсоюзный комитет, председатель профсоюзной организации. Высшим  руководящим  органом  профсоюзной  организации  является собрание членов профсоюзной организации (далее – профсоюзное собрание).
        5.15.9.  Деятельность  профсоюзной  организации  регламентируется  Положением  о первичной  организации  профсоюза  работников Учреждения. 
      5.16. К компетенции Учредителя в области управления Учреждением относятся:
    - утверждение Устава Учреждения, и изменений к нему;
    - рассмотрение и одобрение предложений директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов Школы, об открытии и о закрытии его представительств;
    - реорганизация и ликвидация Учреждения, а также изменение его типа;
    - утверждение передаточного акта или разделительного баланса;
    - назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;
    - назначение директора Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним;
    - решение иных предусмотренных действующим законодательством РФ вопросов.
    К  полномочиям  Учредителя относятся:
    - организация  предоставления  общедоступного  и  бесплатного дошкольного, начального  общего  и  основного  общего  образования  по  основным общеобразовательным  программам  в  Учреждении.
    -  организация  предоставления  дополнительного  образования  детей  в Учреждении (за исключением дополнительного образования детей,  финансовое  обеспечение  которого  осуществляется  органами государственной власти субъекта Российской Федерации);
    - создание условий для осуществления присмотра и ухода за детьми, содержания детей в Учреждении;
    - создание, реорганизация, ликвидация Учреждения, осуществление  функций  и  полномочий  Учредителя;
    - обеспечение  содержания  зданий  и  сооружений  Учреждения, обустройство прилегающих к ним территорий;
    - учет детей, подлежащих обучению по образовательным программам  начального  общего, основного  общего и среднего общего  образования; закрепление Учреждения за конкретными территориями муниципального района;
    -  согласовывает программу развития Учреждения;
    - осуществление иных установленных настоящим Федеральным законом полномочий в сфере образования.

    Copyright МОУ СОШ №8 г.Новоузенска © 2017